PTI新員工入職培訓會——凝“新”聚力 揚帆起航
1882為了幫助新員工更好地融入公司文化,掌握職業技能,迅速適應新環境,以全新的姿態投入工作。2024年6月27日行政部對四名新入職人員進行入職培訓。此次培訓旨在幫助新員工盡快熟悉公司各項業務流程,認同公司文化、增強與公司共同發展的責任感。
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如果沒有人陪你浪漫而行,那就讓騎行帶你乘風而行。2023年8月19日,PTI團建如約而至。這次團建地點于松山湖風景區,整體活動由環湖騎行挑戰、草地野餐、趣味游戲三個環節組成。所有人都積極響應,度過了一個很有紀念意義的周末。
首先是環湖騎行挑戰,抽簽分出四個小隊,分別帶領自己的團員挑戰20+公里的環湖騎行。大家享受著騎行的過程,為騎行的快樂和成就感付出努力和堅持!
騎行了接近四個小時之后,盡管每個人都汗流浹背,但是臉上卻止不住洋溢的笑容,也許這就是運動的強大之處吧。騎行結束后,我們找了一塊綠茵地,享受草地野餐。
負責人組織了趣味游戲活動,活動最經典的莫過于丟手絹,這應該是每個00后都知道的游戲,唱著丟手絹的歌,大家圍成一個圈,拍打著手,一切好像又被拉回了童年……除此之外還組織了其他有意義的游戲,活動接近尾聲的時候,大家還一起拉著手打起歌,又別有一番韻律……活動在我們大家的笑聲中結束了,雖然當下的生活節奏很快,但偶爾也要走走停停,吃吃喝喝拍拍拍。
PTI派捷在“質量線就是生命線”的質量方針引導下,派捷為眾多電子制造商的產品優化、品質保障,做一名不可或缺的助推手和把關者,每一個測試環節都經過精心規劃與執行,為提升企業科學的自動化制程建立專業的監控安全網,保障更高的“精品率”。
為了幫助新員工更好地融入公司文化,掌握職業技能,迅速適應新環境,以全新的姿態投入工作。2024年6月27日行政部對四名新入職人員進行入職培訓。此次培訓旨在幫助新員工盡快熟悉公司各項業務流程,認同公司文化、增強與公司共同發展的責任感。
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